채용안내 | 채용프로세스
채용절차를 확인하세요
채용절차
리얼링크는 단계별 선발절차를 통해 지원자의 자질을 검증한 후
비전을 함께 그려나갈 인재를 채용합니다.
01
서류접수
이력서, 자기소개서 등을 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한지 검토합니다.
02
1차 면접
기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
03
2차 면접
심화된 역량평가와 함께, 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.
04
처우 협의
최종 합격하면 직급, 급여 등 처우 협의 과정을 진행합니다.
05
최종입사확정
최종 입사가 확정되면 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
- 위 영업 절차는 기본 프로세스로 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.